由于金融行业的人才竞争加剧，近年来，中资银行人才流失现象严重。

　　根据调查显示，近年来，上海地区银行业的员工流动率由2003年的5.7%上升到近年来的10.6%。外资银行纷纷进驻中国内地，并设立外资法人银行，意味着中、外资银行的竞争大战加剧，而人才的争夺更为激烈。

　　随着外资银行对本土人才需求的全面增长，中资银行正面临着人才流失的危机。据调查，40家受访的中资银行有35%表示，在中国内地的机构员工流失率在20%左右，逾2/3的银行流失率超过了15%。

　　专家对金融机构流失的员工有一个直观的概括：首先是外语水平较高、熟悉国际金融业务，并与客户建立了良好关系的人才；其次是比较熟悉银行业务，掌握电脑，特别是精通软件知识的科技人才；再次是中高级管理人才。