“风险在行际间分布不平衡，差距较大；法人治理还不完善；高素质人才缺乏。”是我国城商行目前总体存在的三个问题。

　　“我国城市商业银行目前总体上存在三个问题。一是风险在行际间分布不平衡，差距较大；二是法人治理还不完善；三是高素质人才缺乏。”中国光大金融控股集团董事长唐双宁10月28日参加“第二届中国金融市长年会暨中国金融生态城市发展年会”时说。

　　他认为，城商行要通过进一步完善公司治理结构，大力推动以扁平化管理为核心的风险管理体系建设，完善用人机制，明确自身的市场定位，建立差异化的经营模式，从而及时解决发展不平衡、管理机制不健全、企业文化意识淡薄等问题，进一步优化发展空间，依法经营，科学发展。

　　近年来，地方政府通过有效资产置换、剥离不良资产，以及政府注资等多种方式，化解城市商业银行风险，有效地解决了历史遗留问题。并且，城商行公司治理机制得到逐步完善。

　　在解决历史遗留问题的同时，通过引进战略投资者，积极学习和借鉴国际优秀银行的先进理念、先进技术和先进经验，通过资本合作和战略合作，努力提升自身的风险管理水平和自主创新能力，促进公司治理机制不断完善。另外，城商行核心竞争力也得到不断提升，在资产规模、资产质量、经营业绩等方面有了较快的发展。